解读“桂城党建730”计划：为中心城区高质量发展提供强大牵引力

中心城区如何以党建引领，为高质量发展赋能助力？南海桂城迈出关键一步。2月17日，南海区桂城街道发布“桂城党建730”计划，将围绕基层治理、机关建设、农村改革、城市党建、两新人才等七大领域，以党建引领推进30项具体工作开展，加快区域迈向高质量发展新进程。

大会还同步发布了45个社区“书记工程”，将充分发挥党建引领的带动作用，以“小切口”强化基层助力，破解社区一线诸如农村停车“老大难”、老旧小区改造等问题，有效促进经济社落实重要事权清单管理、发展集体经济等基层重要工作开展。

“此次发布的‘桂城党建730’和45个‘书记工程’项目两级党建工作清单，既是补短板、强弱项，也是扬优势、树品牌，目标明确。”桂城街道党工委书记陆文勇表示，接下来，在坚持制造业当家、全力以赴拼经济的主基调下，桂城要率先破局突围，以党建引领高质量发展，向发展要动力，向改革要活力，为建设成为现代化活力新南海跑出桂城速度。

会议现场。李欣摄

制定45个“书记工程”

深挖“小切口”强化基层治理

高质量党建是高质量发展的引领和保障。桂城发布“桂城党建730”计划，擘画全年党建工作路线图，就是为了实现党建对区域发展的引领带动作用，以党建引领抓实抓好基层一线各项重点工作。

“桂城党建730”计划涉及7大方面、30项具体工作。记者梳理发现，30项具体工作干货满满，比如在思想凝聚方面，桂城将通过实施桂城大讲堂”全面提升，打造精品课程和示范教学点工程，探索菁英启思谈、主任公开课、桂城新动能、干群连心桥等精品课程，着力提高干部的思想意识。

在党建引领下，桂城提出2023年将大抓经济，全力跑出发展加速。比如，通过开展民营企业家培育工程，充分发挥党建引领带动作用，将民营企业家纳入各级党校培训重点班次，常态化开展培训；持续开展青蓝结对活动，通过“老带新”“传帮带”，助力桂城民营企业建立现代企业制度；深化推进公有企业管理改革，强化政治引领，同步优化党组织体系，形成“公资委党总支——集团党支部”两级党组织，健全党组织参与企业决策、人员配备、考核监督等机制。

针对桂城人口流动率高、新市民比例不断提升的发展趋势，桂城计划通过成立“全域创熟工作室”，深化推进全域创熟“城市提质农村扩面”，将城市社区创熟的有益经验复制到农村社区，形成邻里互助的良好社会风尚，提升市民群众对区域发展的认同感。

在重点做好群众服务方面，桂城计划以充实核心项目库，提升党员志愿服务体系工程为抓手，深化“救心网络”等项目，通过发动社会资源募捐，扩大AED机投放和应急救护培训覆盖面，培养一批能救、敢救和敢用、会用AED机的救护员。同时，桂城将成立“新就业群体党建工作室”，开展新业态发展、新就业群体服务专题研究。

除了制定2023全年党建工作路线图，桂城同日还发布了45个“书记工程”，从基层着手，进一步抓好落实。比如，夏东社区以二洲经济社为试点，致力推动社区全域创熟；林岳社区注重以党建引领促集体经济发展，破解地块发展困境；桂花社区统筹多方资源，协调推动老旧小区改造；同心社区聚焦新市民融入社区难问题，党群合力促进社区善治。

提升“桂城战队”战斗力

将发布“千灯耀桂城红”党建品牌

在全力拼经济的发展新阶段，更需要团结一心谋发展。为充分发挥党建引领带动作用，早在2022年，桂城街道党工委坚持大抓基层、大抓支部、大抓队伍、大抓服务导向，发布了“红色源动力”工程党建品牌，聚焦组织源动力、精神源动力、机制源动力、智力源动力四大动力源实施了9项创新目标和24项工作要点。

一年来，桂城党建全面发力，比如，农村社区全面启动经济社一级干部队伍改革，101个经济社、551名现职“两委”干部全部纳入“专职岗”管理，开启多元合力的社会治理新格局，近50%经济社党支部实现“一社一支部一阵地”，“1+45+N”党群服务体系持续织密，党的组织覆盖和工作覆盖持续深化。

同时，“桂城战队”在“一线练兵”中连战连捷，涉及6个社区29个经济组织的平洲工业园改造项目顺利通过表决，平西社区人居环境整治荣获市级乡村振兴百万元奖励；“跟党走一起创熟”实施“城市提质，农村扩面”；首个镇街版“人才卡”落地桂城，首批“城市加油站”建成启用，一系列“暖新”举措持续推出。

“当前，桂城已进入新的发展阶段，不仅干部队伍成长要跟上城市发展的进程，经济社改革要破解基层治理的痛点，基层治理经验也要加快形成推而广之的模式，促进党建品牌亮点成为群众认同的口碑。”陆文勇强调，接下来，为推动2023党建引领重点工作做实，桂城要加强队伍建设，打造敢为善成“桂城战队”，同时要聚焦改革攻坚，开创高质量发展新局面；发力全域创熟，构建城乡社会治理共同体；确立“1+6”格局，塑造“千灯耀桂城红”党建品牌。

据了解，桂城将在近期发布“千灯耀·桂城红”党建引领基层治理工作品牌，以“1+6”工作格局，做好1个基层治理委员会工作平台，紧扣桂城基层治理的桂宾高才、新就业群体、城乡融合发展、关爱桂城、全域创熟、红色业委会等6个工作关键点，用工作室的形式，把工作人手、工作资源和工作机制聚焦在更具体的工作关键点之上，用关键点的突破性成果，驱动社会治理工作整体发展。

【南方日报记者】李欣

【通讯员】罗语婷

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